高校还在招人，我也满足条件，为何简历没有回应？

“我已经投递了简历，什么时候得到回复？”我们后台常常收到这样一条私信。

对于求职者来说，「恭喜您进入面试！」或「很遗憾，您的简历没有通过审核」，无论结果好坏，都好过茫然，又没有期限地等待。

这边还在苦苦等待初筛结果，一转头，就发现自己的同学已经进入了高校面试，甚至对方都是第二轮了。

△来自高才硕博交流群的朋友

别灰心！简历没有回应的原因有很多！不一定是求职者自己的问题。本文集中为大家分析一下原因，并帮助硕博人才作出及时应对。

· 壹 ·

「简历没有回应」的原因分析

先说说简单的情形，大家可自行采用排除法。

简历没有回应？

1. 因为地方疫情，招聘流程暂停。

2. 该高校招聘公告有注明：未通过不会通知，请不要干等。

3. 邮件标题格式不正确，直接进入“垃圾信箱”；正确的格式一般是：姓名+最高学历+专业（研究方向）+毕业院校+应聘岗位+地区；具体的要求，见看各高校招聘公告。

4.“热门单位+招聘旺季”的双重BUFF，让你的简历沉底；

5. 简历的邮件发的不是人事处，而是投到了直属学院的邮箱，由于学科老师教学任务太忙，还没有筛完……（看简历不是“青椒”的本职工作，大家谅解哈！）

6. 最后一条，高校确实没有看上你的简历……

但是不慌！知道简历哪里不对，才能保证下次一投必中！

简历没有被看上，可能有以下几个方面：

- 招满（肯定没回应了）；

- 该岗位已经被相关领域很厉害的博导推荐了其他求职者；

- 一般情况下，人事处收到了简历初筛，会根据各个二级学院要求，分发给岗位对应的学科老师筛选，由于每个二级学院情况不一样，而负责看简历的学科老师（也可能是系主任）认为：你的简历不是很合适。

不对呀！我看招聘要求上写了XXX学历，毕业几年内，出过什么论文啥的，这些条件我都满足我才投的简历呀！怎么会说我不合适呢？别急！往下看！

强调一下，简历做得不合适≠你不合适高校。

可以自查一下，你的简历是不是犯了以下几个错误呢？

· 贰 ·

不合适的简历是什么样的？

01.阅读性差

请注意：简历中的字体、字号一定要统一。

02.无用的东西太多

据高校人才网了解，后续成功入职的人才们，简历有以下共性：

- 个人概况不要写太多（二~四行内）；

- 教育背景（包含导师）信息完整；

- 科研项目经历的内容精炼，时间线清晰；

- 获奖（校级以上）及奖学金尽可能多；

- 技能描述要和岗位相关；

- 能够突出自身优势的社会活动；

- 附录（论文与专利部分）简洁有重点；

- 其他板块，如无要求，不写，以免冗杂；

03.你的简历与高校侧重点不一样

不同学校对于人才招聘的要求是不一样的。公办院校更多看是否拥有优秀的学术成果和有竞争力的教育背景；而民办和高职高专，则会注重人才的实践能力和活动获奖情况等。

· 叁 ·

如果简历迟迟没有收到回应，有什么方法可以补救呢？

对于面试官来说，一份内容丰富极其优秀的简历，他可能会多看一眼，但不代表他一定会决定是TA。

求职高校的注意要点

- 投递简历前，多咨询相关人士，提前做好招聘学科和自己专业匹配程度的功课；

- 如果你的简历迟迟没有回应，建议直接打电话给高校人事处，询问简历进度；

- 加入高校招聘的相关社群，吸取其他求职者「投递简历-面试-成功入职」的宝贵经验，了解最新的高校招聘信息；

△来源：高校人才网-硕博交流群

△来源：高校人才网-硕博交流群

- 最好一开始就注意：正确的邮件标题格式+尽量避开招聘旺季+增加投递简历的渠道（人事处+学院邮箱都要投！），同时积极地使用其他效率高的求职方式。

受疫情影响，现在很多高校的招聘方式由传统收纸质简历与查看邮箱，转变为直播面试。

直播招聘，既可以按需匹配人才，还能提升面试效率，招聘老师会在直播间解读招聘简章，求职人才也可与高校老师实时一对一交流，多方面了解高校情况，评估自身是否与岗位匹配。

有的人事老师还会在直播面试中，给求职者提供岗位对应的学院领导的联系方式，当你比别人多一个信息渠道，自然就能更快一步。

△高校人才网2022年“视频双选会、线上面试会”

在高校求职已经十分内卷的情况下，建议求职者们不要气馁，不要躺平，主动出击！只有积极地多方面了解高校信息，才会最大可能少走弯路，以免错失良机。

另外，简历没有回应是大部分求职者都会经历的过程，迈克·迪塔卡说：“除非你停止尝试，否则就永远不会是失败者。”

细节决定成败，祝大家万事胜意，笔芯ღ！